Комплексные решения
Экспертное управление
от подбора и вывода людей до оптимизации процессов и защиты бизнеса от правовых и репутационных рисков
VARIANT — группа кадровых решений, современные технологии в корпоративном развитии и HR
кадровой политикой и персоналом, производительностью и рисками в условиях кадрового дефицита и регуляторного давления
ЭКОНОМИКА И ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
Результаты клиентов
Экономия и эффективность за счёт производительности и оптимальной управленческой системы.
В результате компаниям требуется меньше людей для достижения тех же или более высоких показателей.
В группе кадровых решений VARIANT мы помогаем бизнесу снижать затраты на персонал через оптимизацию процессов и повышение квалификации сотрудников. Мы анализируем, почему бизнесу требуется именно такое количество людей, где возникают потери эффективности и какие управленческие решения позволяют снизить нагрузку на персонал без потери результата.
Все ключевые HR-решения в одном управляемом контуре
РЕШЕНИЯ VARIANT
HR-брендинг
Безопасность и устойчивость
Производительность и рост
Кадровые решения
HR-инфраструктура
УСЛУГИ VARIANT
ГРУППА КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ
современные технологии в корпоративном развитии и HR
современные технологии в корпоративном развитии и HR
повышение производительности труда
Экосистема профессиональной экспертизы в области управленческих и кадровых решений
Управляющий партнёр координирует работу экспертов и обеспечивает единый стандарт качества решений, отточечных решений для бизнеса до комплексных решений для корпораций.
VARIANT объединяет экспертов в области управления персоналом, производительности труда, охраны труда, миграционного законодательства и HR-брендинга.
ЭКОСИСТЕМА ЭКСПЕРТОВ
Экспертиза рынка труда и защита от правовых рисков
СООТВЕТСТВИЕ
ПРОЗРАЧНОСТЬ
Мы участвуем в формировании практик честной конкуренции, прозрачных правил на рынке труда и сбалансированных решений, учитывающих интересы бизнеса, работников и государства.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Эксперты группы кадровых решений VARIANT активно взаимодействуют с государственными органами, профессиональными сообществами и отраслевыми объединениями. Глубокое понимание трудового законодательства и практик проверок.
Все решения VARIANT реализуются в строгом соответствии с трудовым, налоговым и миграционным законодательством Российской Федерации, а также с учётом международных стандартов в области труда и управления.
ОТРАСЛИ
логистика
ритейл
проектные и вахтовые форматы
сельское хозяйство
Судостроение
девелопмент и строительство
пищевая промышленность
машиностроение
производство
Информационные технологии
крупный корпоративный сегмент
форматы
РАБОТЫ
долгосрочные контракты
комплексный HR-аутсорсинг
управленческий консалтинг вокруг персонала
комплексный HR-аутсорсинг
управленческий консалтинг вокруг персонала
Сергей Песков активно участвует в формировании цивилизованных и прозрачных моделей предоставления труда.
Управляющий партнер группы кадровых решений VARIANT
Сергей Песков
Член Общественного совета при Министерстве труда Российской Федерации
Помощник сенатора Совета Федерации Федерального Собрания РФ, Председателя комитета по бюджету и финансовым рынкам
Участник рабочей группы Комитета по бюджету и финансовым рынкам Совета Федерации Федерального Собрания РФ по противодействию выплатам неофициальных заработных плат
Помощник сенатора Совета Федерации Федерального Собрания РФ, Председателя комитета по бюджету и финансовым рынкам
Участник рабочей группы Комитета по бюджету и финансовым рынкам Совета Федерации Федерального Собрания РФ по противодействию выплатам неофициальных заработных плат
эффективность в долгосрочной перспективе, в том числе при масштабировании бизнеса и изменении регуляторной среды.
Философия VARIANT сформирована практическим опытом работы внутри крупных холдинговых структур, в корпоративном бизнесе, где высокая операционная нагрузка сочетается с ответственностью за людей, результат и соответствие требованиям государства.»
Философия VARIANT сформирована практическим опытом работы внутри крупных холдинговых структур, в корпоративном бизнесе, где высокая операционная нагрузка сочетается с ответственностью за людей, результат и соответствие требованиям государства.»
«VARIANT создавался как ответ на системные вызовы, с которыми сегодня сталкивается бизнес: дефицит кадров, рост регуляторной нагрузки, снижение управляемости и производительности. В этих условиях стандартные решения перестают работать, а цена ошибки становится критичной.
В основе подхода VARIANT — отказ от серых схем и краткосрочных компромиссов. Компания выстраивает устойчивые кадровые и управленческие модели, которые дают результат не только «здесь и сейчас», но сохраняют
В основе подхода VARIANT — отказ от серых схем и краткосрочных компромиссов. Компания выстраивает устойчивые кадровые и управленческие модели, которые дают результат не только «здесь и сейчас», но сохраняют
